Проект теряет управляемость
Сроки срываются, результат остаётся под вопросом. Нужен разбор ситуации: что мешает движению, какие ограничения существенны и с чего начать.
Для владельцев бизнеса и C-level руководителей
Когда срываются сроки, растут бюджетные риски или возникает конфликт с исполнителем — разбираю ситуацию и помогаю определить следующий шаг.
ГУНТЕР — независимый разбор ситуации.
Аудит, план действий или сопровождение — по задаче.

Факты, цели, ограничения
Риски, последствия, компромиссы
Решение и план действий
01 / С чем обратиться
Для владельца бизнеса и C-level руководителя,
которым нужно определить дальнейшие действия.
Сроки срываются, результат остаётся под вопросом. Нужен разбор ситуации: что мешает движению, какие ограничения существенны и с чего начать.
Ожидания и позиции сторон расходятся. Нужно сопоставить факты и ограничения, чтобы понять причины конфликта и варианты дальнейших действий.
Возникают проблемы с бюджетом или риски его превышения. Продолжать, менять подход или пересматривать объём? Разбираем варианты и основания для решения.
02 / Форматы работы
От задачи — к согласованному объёму работы.Четыре самостоятельных формата. Выбор зависит от задачи и того, какую часть работы вы хотите выполнять сами.
Разобраться в ситуации в согласованном объёме и определить, какие шаги, действия или решения стоит рассмотреть.
Рекомендации по дальнейшим действиям.
Подготовить план выхода из кризисной ситуации, который вы сможете выполнять самостоятельно.
Подробный план дальнейших действий.
Подготовить план выхода и согласовать сопровождение его реализации. Объём участия и порядок взаимодействия определяем до начала работы.
План и сопровождение в согласованных границах.
Может включать больший объём часов и визиты на площадку заказчика — регулярно или по запросу. Содержание, роли и объём участия согласуем индивидуально.
Сопровождение в согласованном объёме, с возможностью работы на площадке.
Формат выбираем по задаче; последовательное прохождение не требуется. Объём часов, визиты и ожидаемый результат согласуем до начала работы.
03 / Как взаимодействуем
Прозрачность начинается до начала работы.Для ответа нужен один контакт. Имя и описание задачи необязательны. В первом разговоре проясняем ситуацию, решение, которое предстоит принять, и подходящий формат помощи.
Уточняем предмет, исходные материалы, роли и ожидаемый результат. Объём, условия и договорную сторону определяем отдельно.
Работаем с согласованными материалами, рассматриваем ограничения и варианты. Фиксируем выводы и следующий шаг для вашего решения.
04 / Личная экспертиза
Личная практика консалтинга по кризисным IT-проектам.
В центре работы — цели бизнеса, ограничения проекта и ответственность за решения. Сначала важно понять ситуацию, затем обсуждать действия.
Формат помощи и объём участия определяем по задаче: рекомендации, план выхода, сопровождение плана или индивидуальное сопровождение по договорённости.
Смотреть на IT-задачу через цели бизнеса и обсуждать выводы понятным управленческим языком.
05 / Коротко о главном
При конфликте заказчика и исполнителя, срывах сроков, проблемах с бюджетом и других проектных рисках. Разбор помогает описать текущее состояние, препятствия и существенные риски, затем рассмотреть варианты действий. Состав работы согласуем заранее.
Нет. Сначала обсуждаем ситуацию и ожидаемый результат. Можно договориться о кратком аудите, подробном плане для самостоятельного исполнения, плане с сопровождением или индивидуальном сопровождении.
Нужен один контакт для ответа — email или телефон. Имя и подробности задачи необязательны. Если удобно, кратко опишите ситуацию и решение, которое предстоит принять. Пароли, внутренние документы и персональные данные третьих лиц в первом обращении не нужны.
Это отдельный предмет обсуждения: цели инициатив, связи, ресурсы и основания для приоритетов. Уточним, как он связан с кризисным проектом, и отдельно договоримся об объёме. Оценка портфеля не входит автоматически в разбор проекта.
06 / Первое обращение
Оставьте один контакт для ответа. Имя и описание ситуации — по желанию. Обращение придёт Георгию Гунтеру; если укажете email, получите подтверждение.
Не отправляйте пароли, внутренние документы и персональные данные третьих лиц. Для первого контакта достаточно общего описания задачи.